​​​​奉新县人社局2019年度政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），特向社会公布奉新县人社局2019年政府信息公开年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施、需要说明的其他事项等六部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。本报告的电子版可在“奉新县人民政府”“http://www.fengxin.gov.cn/”下载。如对本报告有任何疑问、意见，请与奉新县人社局办公室联系。(地址：奉新县潦河西路53号；邮编：330700；电话：0795-4618907 ；传真：0795-4618907；电子邮箱：jxfxrsj@163.com)

一、总体情况

2019年，我局根据《条例》的精神，按照奉新县人民政府和奉新县人力资源和社会保障局政府信息公开领导小组的部署和要求，结合工作实际，深入开展政府信息公开工作，拓宽政府信息公开内容，规范政府信息公开流程，提高政府信息公开水平，政府信息公开工作取得了较好的成效。全年共主动公开政府信息45条，其中，政务动态25条、财政决算2条、依申请公开信息4条、政府信息公开年度报告1条。

（一）加强组织领导，协同推进信息公开工作。我局领导对政府信息公开工作高度重视，专门成立了政务信息公开领导小组，明确把政务信息公开作为机关效能建设的一项重要任务，并指定专门科室负责政务信息公开工作，政府信息公开工作运作正常，政府信息公开、申请以及公示工作均顺利进行。

（二）健全政务公开相关制度。我局进一步健全本部门政务公开管理体制，指定局机关秘书股为政府信息公开的责任股室，其他股室及下属各单位至少有一名信息公开责任人，负责收集、更新日常政务信息，同时还成立了政府信息保密工作领导小组，完善政府信息公开保密审查制度。

（三）规范信息发布基础工作。我局制定健全政府信息公开发布审核、运行管理、内容保障等制度，确保政府信息工作正常运转，年内没有发生因信息公开不及时被投诉和涉密事件。严格按照《条例》制度贯彻实施信息公开工作。

（四）拓展公开渠道，多形式公开服务群众。充分利用政府门户网站主平台作用，及时为奉新县政府网的“政府信息公开人社专栏”更新和补充信息，切实拓宽信息公开渠道，不断增加公开数量，使人社各项工作接受社会监督。

二、主动公开政府信息情况

 三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2019年，我局政府信息公开工作虽然取得了一定进展，但离县委、县政府和人民群众的要求还有一定的差距，主要体现在:

（一）存在的主要问题和困难：

一是政府信息公开工作的宣传力度有待进一步加强；

二是政府信息公开意识有待进一步提高；

三是政府信息公开网站栏目的建设和维护有待进一步加强；

（二）改进措施：

一是进一步建立和完善政府信息公开工作制度，落实目标责任制，建立健全各项规章制度，规范信息公开流程，不断提高政府信息公开的规范性和质量，切实贯彻落实《条例》，促进我局信息公开工作朝着制度化、规范化的轨道发展。

二是进一步完善政府信息公开内容，按照“以公开为原则”的整体要求，完善主动公开的政府信息公开类别，做好人事任免、工作动态、财政资金、政策法规及解读、就业公告、办事指南和招聘信息等的分类，保证信息内容的完整性。

三是进一步做好政府信息公开网站建设工作。进一步加强政府网站政府信息公开专栏建设，充分发挥平台的作用，及时更新图片，合理布局网站页面，做到图文并茂，保证页面质量；进一步完善信息公开栏等载体建设。

四是建立长效机制，建立和完善政府信息公开内容审查和更新维护、监督检查、宣传等工作制度，促进信息公开工作制度化、规范化发展，深入、持续、高效地开展政府信息公开工作。

六、其他需要报告的事项

本报告的统计期限为2019年1月1日起至2019年12月31日；统计类别为人力资源和社会保障政府信息，统计范围含奉新县人力资源和社会保障局机关及下属事业单位、各乡镇人力资源和社会保障服务所。