奉府办字〔2022〕53号

奉新县人民政府办公室关于印发

2022年奉新县政务公开工作要点的通知

各乡、镇人民政府，各场、管委会，县政府各部门：

经县政府领导同意，现将《2022年奉新县政务公开工作要点》印发给你们，请认真贯彻落实。

2022年7月2日

（此件主动公开）

2022年奉新县政务公开工作要点

2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划承上启下的重要一年，是坚持以人民为中心深化政务公开、全面提升政务公开质量和实效的攻坚之年。做好政务公开工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加快转变政务公开职能，结合全县开展抓落实活动年“三转五比再深化、三拼三促勇争先”工作，以公开促落实，以公开强监管，不断提升政务公开标准化规范化水平，持续推动新形势下“五型”政府建设走深走实，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

一、落实经济政策发布，助力经济稳中向好

1.强化“一号发展工程”信息公开，促进县域市场经济。围绕数字经济做优做强“一号发展工程”，第一时间做好相关政策的发布解读，深入解读数字政府建设的各项政策措施；权威发布有关数字经济特色优势和未来产业指导目录，及时公开减税降费、融资优惠、降低要素成本降低物流成本等方面政策措施，建立完善市场主体反映投资审批问题办理和反馈机制，着力提升政府工作透明度和增强市场主体发展信心。主动公开工业互联网、智能制造、金融科技等行业数字化转型目标、任务和进展情况。（责任单位：县发改委）

2.强化“一号改革工程”信息公开，提升惠企纾困效能。围绕营商环境优化升级“一号改革工程”，加大受疫情影响相对较重行业帮扶政策的公开力度，依法依规做好扩大有效投资、中小微企业纾困、政策文件及重大建设项目等信息公开，及时发布投资力度、建设进度、项目成果等相关信息，积极引导市场预期，进一步提升政策咨询服务能力和水平，务求以发布解读的“透”，引导市场预期的“稳”，持续助力全县扩大有效投资工作。（责任单位：县营商环境服务中心、县发改委、县行政服务中心）

3.强化重点领域政策公开，切实改善民生福祉。深入推进就业稳岗信息公开，针对高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业，做好政策解读和推送工作，加大新就业形态劳动者劳动保障信息公开力度。推进政府债务信息公开，在财政资金直达基层专题专栏，及时公布财政资金直达基层的分配、下达和使用管理情况。坚持以公开助推脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，做好农村宅基地制度改革试点和规范管理工作信息公开。围绕空气质量、地表水环境质量、集中式饮用水水源质量等内容持续加大信息公开力度，及时公开水系连通及水美乡村试点建设、河湖长制工作落实情况。着力规范公共资源交易和配置领域信息公开，务求做到重点信息公开化、透明化、强监管。（责任单位：县人社局、县退役军人事务局、县财政局、县乡村振兴局、县农业农村局、县生态环境局、县卫健委、县水利局、县行政服务中心）

二、聚焦社会民生公开，全力保障公众信息知情权

4.实时发布疫情防控信息，助力社会稳定发展。严格执行疫情防控信息发布各项制度，统筹用好政府网站、报刊电台、政务新媒体等各类信息发布平台，及时权威发布最新疫情动态和应对处置工作进展，有效充分回应社会关切，防止引发公众疑虑。加强对疫情防控信息发布工作的统筹协调，确保各级信息准确、口径一致，增强多方协同合力。进一步规范信息发布和管理，注重保护个人隐私，为助力全县经济社会的和谐稳定发展提供保障。（责任单位：县卫健委、县营商环境服务中心）

5.强化行政规范文件公开，完善文件动态管理。巩固行政规范性文件集中公开工作成果，建立健全规章和行政规范性文件动态更新工作机制。各部门要增强主动意识和全局观念，积极对标上级要求，结合实际及早部署，为下一步建立统一的现行有效行政规范性文件库打好基础。（责任单位：县政府各部门，各乡、镇人民政府、各场、管委会、）

6.强化民生领域信息公布，依法保障群众权益。教育、卫生健康、供水、供电、供气、环境保护、公共交通等领域行业主管部门要切实履行职责，有力有效推进本领域信息公开，2022年底前依法全面公开各类信息。根据行业领域实际情况，各行业主管部门和各乡、镇政府要在政府网站建立公共企事业单位信息公开专栏，公布本系统或本地区范围内的适用主体清单，集中发布各领域公共企事业单位信息。重点围绕具有市场支配地位、公共属性较强或者与服务对象之间信息不对称问题突出、需要重点加强监管的公共企事业单位，强化公开制度落实，更好维护市场经济秩序和人民群众切身利益。（责任单位：县教体局、县卫健委、县城管局、县生态环境局、县交通运输局）

三、深化数字政府建设，扩大政务公开覆盖面

7.统筹网站和新媒体建设运维，保障政民互动渠道。发挥政府网站和政务新媒体第一公开平台作用，规范高效办理“我为政府网站找错”平台网民留言，确保政府网站和政务新媒体安全平稳运行。今年7月底前，全面完成县政府网站集约化改版工作，进一步强化内容管理，提升专题专栏建设水平；全县政府网站全面支持互联网协议第6版，二、三级页面支持度达100%。加强政务新媒体内容建设，加大对重要政策文件和可视化、趣味化解读的推广力度，优化服务互动功能，高质量回应社会关切。进一步加强政务类APP、微信小程序等重点整治，规范点赞投票、网络答题等行为，坚决杜绝“指尖上的形式主义”。（责任单位：县营商环境服务中心）

8.丰富核心政策解读形式，深化政策解读内容。重点围绕核心概念、政策差异、影响范围、惠民举措、执行标准等要素，开展规章、行政规范性文件及对群众权益产生影响的政策文件解读。2022年，全县行政规范性文件以及行政机关制发的对群众和企业权益产生影响的政策文件解读率要达到95%以上。严格执行政策文件与解读方案、解读材料同步起草、同步审签、同步发布。注重提高原创政策解读比例，综合采用H5解读、视频解读、图文解读、专家解读和场景式解读等多种形式，推广“政策解读专员”工作机制，切实提高政策解读质量和工作连续性。加强人工智能技术运用，探索建立政策知识库，实施政策精准推送服务，及时解答政策咨询事项。（责任单位：各乡、镇人民政府、各场、管委会、县政府各部门）

9.拓宽线下公开渠道，强化政民互动交流。务实推进基层政务公开专区建设，重点围绕基层政府决策前公示、重大政策执行、管理过程、服务内容及结果等信息加大主动公开力度，及时回应 “五型”政府社会监督平台涉及本地区的群众意见建议。各乡、镇及县直部门要适时组织开展“政府部门开放周”等互动式政务公开活动，就社会关切或与群众生产生活关系密切的重大事项、重要政策信息进行面对面互动交流。（责任单位：各乡、镇人民政府、各场、管委会、县政府各部门）

10.及时回应社会关切，提升政府服务效能。建立健全涉奉政务舆情监测、研判和处置回应工作机制，实时关注政务类信息的社会反应，前瞻性做好引导工作，注重从舆情回应处置中认真总结，切实改进提升政府管理和服务水平。畅通政民互动渠道，以政务服务便民热线为抓手，加大政策咨询服务力度，规范群众诉求受理、转办、督办、回访等全流程办理标准，答复期限不超过5个工作日，简单问题在3日内完成答复。对反映集中的问题，要通过二次解读等方式进行回应。定期梳理更新常见问题解答库，集中回应共性和普遍疑问。严格落实政府信息公开申请登记、审核、办理、答复、归档等制度，有效降低行政复议、行政诉讼发生率。（责任单位：各乡、镇人民政府、各场、管委会、县政府各部门）

四、夯实基层政务基础，着力发挥基层效能

11.夯实基层政务公开基础，打造特色亮点名片。全面推进基层政务公开标准化规范化“十县百乡”建设任务，紧紧围绕省里建设指引有关要求，坚持立足实际，创新思路方法，着力打造特色鲜明、独具亮点的基层政务公开名片。冯川镇、赤岸镇要因地制宜，主动结合区域实际和领域特点，加快完善试点领域和其他领域事项标准目录，重点公开各领域相关政策和执行落实情况，在2022年10月底前报送“试点乡镇”的建设情况。（责任单位：县营商环境服务中心、冯川镇、赤岸镇）

12.推进政务公开延伸至村（社区），打通最后一公里。牢固树立系统思维，统筹推进政务公开联动联建，着力将基层政务公开向农村和社区延伸。要加快建立完善乡、村两级信息公开平台建设和人才队伍培养，探索建立《居（村）务公开基本目录》，做到目录内各事项信息上墙上栏，及时准确公开。各乡、镇政府要加强当年涉农补贴信息公开工作，以村（居）委会为单位，每年年底前通过村（居）务公开栏公开各类惠民惠农财政补贴资金发放信息，公开期满相关材料留存村（居）委会供群众查询。要同步做好政策解读、现场解答、电话问答等工作，方便群众理解、参与和监督。（责任单位：各乡、镇人民政府、各场、管委会）

五、强化地方政府督查，增强政务公开实效性

13.压实各方主体责任，自觉接受民众监督。各地各单位要加强政务公开工作统筹，定期协调解决重点疑难问题，主要负责人每年至少要听取1次政务公开工作情况汇报，部署推进政务公开工作。要认真对照今年的重点任务，梳理形成工作台账，明确责任主体和时限要求，逐项推动落实。对上一年度工作要点落实情况开展“回头看”，未完成的要依法督促整改。要将本要点落实情况纳入政府信息公开工作年度报告予以公开，主动接受社会监督。

14.加强专业人才建设，提升政务公开业务水平。各地各单位要选优配强政务公开专职人员，保持政务公开队伍基本稳定，人员变更要及时向县政府办公室报备，并做好过渡交接及传帮带工作。要以加强专业队伍建设作为全面深化政务公开工作的重要抓手，通过以会代训、以学促干、跟班学习等方式，提升现有政务公开工作队伍的业务水平和专业素质。

15.着力抓实监督考核工作，促进“五型”政府建设。进一步完善主要领导亲自主抓、分管领导具体负责、政务公开主管部门协调推进的工作机制，持续将政务公开向纵深推进，着力做深做细权力运行重点领域和重点环节公开。完善激励问责机制，对推动有力、贡献突出的单位和个人予以表彰，对工作落实不到位，考核长期落后的单位，公开通报并约谈相关领导，督促工作整改提升。将政务公开工作纳入月度考核及“赛马会”，并纳入年度高质量发展综合绩效考评。