2023年上半年奉新县政府办工作总结

2023年上半年，县政府办公室在县委、县政府的领导下，按照新时代党的建设总要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕全县中心工作，立足参谋助手、统筹协调、办文办会、督查督办、政务服务、营商环境等方面的工作，进一步创新工作方法，完善工作机制，切实保障政府各项工作有效落实、高效运转。

一、工作成绩

1.聚焦主责主业，办文办会水平提升。进一步加强《奉新县人民政府办公室工作制度汇编》学习，熟悉工作流程及相关要求的同时，更进一步强化信息、调研、汇报材料以及平常业务等的学习，不断提升全办人员办文、办会、办事水平。牢固树立“人人都是最后一道关口的意识”，压实工作责任，从草拟、审核、签发、校核等环节对材料进行审核把关，严格实行AB岗互审制度，从政策、法律、文字、格式等方面进行严格审核，保证了公文的规范、严谨。上半年，共印发县政府文件91件、县政府办公室文件52件、各类会议纪要12份，抄告单475件。同时做好收文办理工作，收转上级来文1072件，基层请示605件。加强会议统筹力度，严格控制会议规模和数量，做到会前严密组织、会中精细服务，会后督促落实。同时严督会风会纪，保证了会议的严肃、高效。通过实行会后反思总结，以“回头看”的形式、举一反三总结反思，确保了下次会务工作少出或不出纰漏、细致圆满。上半年共承办县政府党组会8次、县政府全体扩大会议1次、县政府常务会议6次。

2.狠抓调度督查，政府各项工作得到有效推进。对县政府关注和群众关心的热点、难点问题，坚持深入一线，查实情、出实招、求实效。将市、县政府工作报告涉及事项分解到有关部门和乡镇，细化任务目标，明确完成时限，落实工作责任。以《奉新县政务督查工作考核办法》为依托，严格实行每月调度、考评、通报制度，进一步压实工作责任，提升各地、各部门工作的责任性、积极性、主动性，增强责任感、紧迫感。上半年，共下发《关于2023年度奉新县重点工作月度考核情况的通报》5期。及时跟进、协调办理《政府工作报告》任务分解、县领导重点工作、民生实事、提案议案等工作，建立督查清单制，把全年的督办任务细化落实到每月、每季，以月保季、以季保全年，确保能顺利全面完成全年工作任务。做好上级转办信访件的督办工作，在“问政江西”平台办理40件意见建议，国务院《互联网+督查》转来线索回复1条，按期办结率100%。

3.强化能力提升，参谋辅政水平不断提升。一是根据“大兴调查研究之风”的要求并结合我县工作实际，办公室干部协助县领导，按照“突出重点、适度超前”的要求，带着问题直奔基层开展调查研究，高质量起草了多篇调研文章，如喻军同志的《奉新县念好“四字诀”打造企业上市“映山红行动”县域样板》一文在省《金融工作简报》中刊发。其他领导的稿件也正在修改完善中。二是进一步提升了政务信息质量。制定并印发了《2023年信息调研工作目标管理考核办法》，做到了人人有任务、个个有压力。积极开展宣传推介和参谋建言，上半年向国务院办公厅、省政府办公厅、市政府办公室和省、市“五型”政府建设领导小组办公室报送政务信息464条，调研约稿30篇。其中省办每日要情采用信息3条，市办采用信息41条。省政府信息考核排名由2022年的全省第55位上升至目前的第26位，由全省中游行列晋升至上游行列。通过基层调研和政务信息的撰写，办公室干部对基层的了解和文字水平得到了显著提升，在领导身边的参谋辅政作用逐步显现。

4.注重凝心聚魂，党建引领作用逐步凸显。一是严肃党内政治生活。从严落实“三会一课”制度，坚持主要领导带头、班子成员轮流讲党课制度，组织召开党员大会6次，主题党日活动6次，讲党课3次。组织政府办党支部和老年支部党员先后在农牧渔红色教育基地、干洲烈士陵园、万载湘鄂赣革命纪念馆开展传承红色精神的主题党日活动。二是抓实党风廉政建设。严格落实党风廉政建设“一岗双责”制度，协助政府领导抓好政府系统党风廉政建设工作。从严抓牢办公室干部的作风建设、干部作风整顿，定期通报典型案例警醒干部，为工作顺利开展提供了坚强的廉洁纪律作风保障。三是扎实推进意识形态工作。把意识形态工作纳入党建工作重要内容，与业务工作同部署、同落实、同推进，专题研究意识形态工作，组织集中学习2次，确保办公室全体干部思想稳定、方向正确。同时切实抓好“学习强国”、“党建云”等平台的运用，均取得明显效果。
    5.提升服务质量，营商环境得到持续优化。一是持续开展指标提升攻坚行动。制定出台《奉新县“三比三争”活动营商环境提升攻坚行动实施方案》，明确了年度四个方面的20项攻坚克难任务。用好用活2022年度全省营商环境评价报告，紧密跟踪国家营商环境评价指标体系及改革要求，建立15个一级指标问题清单、对标提升、改革创新“三张清单”，做到精准对标“找短板”、学习先进“取真经”。二是常态化开展营商环境“红黄榜”企业评活动。今年以来，共开展6次营商环境“红黄榜”企业评活动，其中定期评价3次、执法部门专题评价1次，金融机构专题评价1次，工程建设领域专题评价1次。每次“红黄榜”评价结果均制作简报并在媒体上公示。目前，所有收到“黄牌”的单位均已督促限期整改完毕。三是常态化落实政企圆桌会议制度。创新政企圆桌会议开展形式，采取企业诉求现场协调会、重点企业专题协调会等多种形式，多渠道倾听企业发展中遇到的困难与问题，加强对企业诉求的办理，尽可能缩短企业诉求解决时间，提升企业获得感。今年以来，共召开政企圆桌会议3次，收集企业意见建议19个，解决19个。
    二、存在的问题

上半年，在全体同志的共同努力下，我办工作取得了一定成绩，但离县委、县政府的工作要求还存在一些问题和不足。一是办公室年轻干部较多，经验不足，“战斗力”还需增强；二是工作中缺乏科学性和预见性，为领导提供超前服务还有所欠缺；三是深入基层不多，对基层情况了解不够全面。

三、下一步重点工作计划

一是持续加强学习，注重综合素质提升。继续开设干部提升大课堂、“群英荟萃”轮流领学活动，组织全体干部继续学习办公室办文办会各项工作制度，引导全体干部强化“在学中干、在干中学”的意识，不断加强办公室工作人员个人修养和业务水平，提高服务档次，实现干部队伍知识结构更新换代、素质能力换挡升级，不断提高政治能力、战略眼光和专业水平。

二是党建业务同推进。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步落实主体责任，加强习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等理论的学习，对照基层党建工作重点任务，统筹推进，按照标准和要求不折不扣把各项党建任务落到实处。进一步完善党风廉政建设责任制和惩防体系建设，坚持严格、正确履行“一岗双责”，根据班子分工细化责任分解到人，明确每个分管领域的廉政建设职责，年终严格考核。加强对党员干部的教育管理，以加强机关干部作风建设为抓手，大力提升服务能力。

三是围绕中心工作抓落实。政府的定位就是干事，核心要求就是落实。要围绕全县中心工作，讲时效、讲执行、讲比拼，以“拼命三郎”的拼劲推动落实。把“强督办、抓落实”作为政府办工作的重要任务，以踏石留印、抓铁有痕的态度，切实推动县政府各项决策部署落地生根。

奉新县人民政府办公室