今年以来，奉新县机关事务管理中心坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻党的二十大、党的二十届二中全会精神和习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神，牢牢把握管理、服务、保障的职能定位，通过优化工作机制、规范工作流程、创新工作方法等系列举措，提升服务保障效能，全力打造保障党政机关高效运转的优质后勤服务。先后荣获“江西省机关事务工作先进集体”称号、2023年度江西省公共机构节能工作考核结果优秀单位等。现将工作情况总结如下：

一、上半年工作任务完成情况

（一）严格落实党建工作责任。以创建“五型支部”和“清廉单元”为契机，不断加强党支部建设。深刻领会和开展基层党建工作，推动党支部全面进步，全面过硬。一是加强理论学习。以党纪学习教育为抓手，组织党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和新党章、《中国共产党纪律处分条例》等内容。二是严格执行党的组织生活制度。认真落实“三会一课”制度、召开组织生活会并开展民主评议党员，积极开展形式多样的主题党日活动。累计上党课2次，开展“主题党日”活动6次。三是充分发挥党建引领作用。组织党员参与创文明城、生活垃圾分类、乡村振兴等各项工作。四是积极开展结对共建活动。与书院社区、会埠镇游落村开展结对共建活动，进一步提升基层组织共治共建水平，达到“优势互补、资源共享、共同提高”的目的。

（二）抓好党风廉政建设。一是严格落实责任。主要领导认真履行“一把手”责任，班子成员履行“一岗双责”，签订党风廉政建设责任状，层层落实责任，形成齐抓共管良好局面。二是严格执行民主集中制。主要领导末位表态，充分运用好“第一种形态”，及时抓早抓小，防患于未然。三是抓好廉政警示教育。在重大节日假前召开集体廉政谈话会，召开警示教育会2次，主要领导上廉政党课1次。四是“融入式”抓实巡检巡查。邀请纪检监察机关贴近并融入机关事务部门履职过程，把办公用房、公务用车等管理作为贯彻执行中央八项规定精神及实施细则的重点任务和经常性工作，及时联动，有针对性地开展巡检巡查，已开展领导干部超标准配备使用办公用房、公务用车情况专项整治行动1次。

（三）深化节能降耗。一是强化节能宣传、培训。上半年组织开展节能节水、生活垃圾分类、新能源汽车推广和生态文明建设宣传活动，发放宣传资料1000多份；投资9万元，建成县行政中心节能现场教学示范点；在培训方面，组织节能统计员、节能管理员开展专项技术节能工作业务培训1次，进一步提高公共机构节能工作人员的节能意识、业务水平和工作能力。二是持续推进节约型机关建设。以创建节约型、节水型公共机构示范单位、能效领跑者为载体，持续开展节水、节电、节油、垃圾分类等工作。截至目前，已完成能耗统计系统更换，组织全县公共机构熟悉全国能源资源节约能源资源综合信息平台操作，完善所属公共机构名录库、绑定公共机构电表号。三是认真组织实施绿色化工程。抓实新能源汽车推广应用工作。上半年，全县更新配置公务用车20辆，其中，新能源汽车配备6辆，占比30%，有序推进了新能源汽车推广应用工作。继续推进党政机关等公共机构生活垃圾分类回收工作，积极引导机关单位工作人员在工作中参与垃圾分类。持续推进源头减量，倡导各单位推广使用再生纸、再生耗材等循环再生办公用品，采用双面打印，推广使用无纸化办公系统；停止使用不可降解一次性塑料制品；限制采购使用一次性办公用品；强化单位内部日常使用办公耗材的申领登记管理，对年度办公耗材消耗情况进行统计分析，找出薄弱环节，提升利用效率。全面落实反食品浪费法，组织常态化开展机关食堂反食品浪费工作成效评估，确保反食品浪费工作各项措施落实到位，取得实效。加强对公共机构生活垃圾分类日常检查，进一步提高垃圾分类正确投放率，强化宣传培训，完善规章制度。

（四）强化公务用车管理使用。一是进一步规范公务用车管理。通过公务用车管理平台对车改单位公务用车规范管理进行指导，对公车平台出现无任务出行、超时长用车、公车运维信息录入等存在问题，采取发函及微信工作群督促相关单位进行整改。为了提高公务用车使用频率，降低能耗和公务出行成本，推出公务出行拼车业务。二是进一步加强我单位司勤人员教育管理。定期召开区公车平台司勤人员教育培训会，分析存在问题，提出改进措施，提升司勤人员安全意识和服务水平。三是完善了公务用车维修等管理制度。严格执行“一车一卡”加油制度，进一步完善公务用车日常运行、维修、保险、养护等工作，加强对车辆的日常管理与维护，加强出车前后车况检查；四是持续做好我县公务用车年报统计工作。做好全县公务用车编制管理工作，全年运行的维修、保险、油耗等相关数据进行年报统计。严格完成市局下发的《关于统计公务用车超标准装饰情况统计》工作。严格按照公务用车管理规定审批派车。截至6月，公车平台出车3029余台次，安全行车近46万公里，没有违规使用公车情况。

（五）加强公房管理及物业保障工作。一是强化维修保障服务。对行政中心办公楼水电设施进行多次有效的维护和修理，排除故障，节假日前对办公区大院的路灯、电线线路及水管线路进行大面积的排查，遇到问题及时维修；加强对花草树木的养护管理，做好大院花草树木的养护工作，对大院内树木也进行一次大的修剪及白蚁防治。二是做好工程监督验收工作。根据工程安排，做好行政中心办公区卫生间节水改造工程施工进度监督工作，每周定期到实地了解施工进度，并及时向领导报告，以保证工程按时完工。目前，已完成98%的卫生间节水改造。三是加强县行政中心机关食堂管理保障工作。严格监督食堂管理，做到不新鲜的食材坚决不能用，过期的调味品坚决不能用，通过有效的管理饭菜质量得到不断提升，受到干部职工的一致好评，首月满意度测评达95%。6月14日-16日，圆满完成宜春市机关事务系统第三届气排球比赛近200人的餐饮保障服务。

二、存在的困难、问题及原因分析

（一）绿色低碳转型进展缓慢，缺少节能改造资金。大部分办公楼建成年代早，空调、电梯等主要设施设备老旧，导致能耗居高不下；办公楼无自主产权或与外单位合署办公，受客观条件限制，能源费用托管服务、太阳能光伏发电等绿色低碳新技术新模式实施困难；新能源汽车配置数量较少；个别单位受客观条件限制，有的未实现水电分项计量，导致能耗统计数据不准确等；

（二）缺少专业人才队伍。机关事务工作繁杂，精细化要求高，单位人员较少导致部分专业性工作多为兼任，难以做实、做细、做好。部分人员非专业出身，对于节能减排等工作不够熟悉。

三、下半年工作打算

下一步，我们将扬长避短，改进工作中不足，把机关后勤服务各项工作推上一个新台阶。

（一）充分发挥党建引领作用。一是加强日常理论学习补“钙”。领导班子发挥示范引领作用，落实“第一议题”制度，每月开展集中学习。通过讲好“专题党课”、开好组织生活会、过好“党员政治生日”、重温入党誓词等形式多样的党性教育活动，提升党员党性修养，激发干事创业热情，打造机关事务人的良好形象。二是强化业务能力提升。定期组织“机关讲堂”及业务培训活动。通过解读政策、讲解业务、畅谈感悟等形式，“一人讲、全体学、大家评”，以讲促学，不断提升整体专业水平。三是加强团队文化建设。推出“生日短信祝福”、生日面餐券等“暖心小事”，抓好运动馆、乒乓球室等文化载体和阵地建设，组织健步走、趣味运动会、农场采摘等特色活动，增强干部职工归属感、幸福感、获得感。四是完善人才培养。实施“一对一、传帮带”工作机制，通过“师带徒”“一帮一”，促进年轻干部尽快进入角色，提升能力素质，丰富工作经验。认真梳理、摸清空编情况，及时向县委汇报，补齐补强空编岗位。五是抓紧抓实党风廉政建设。班子成员带头学习党风廉政建设有关会议文件精神，组织开展廉政警示教育。认真落实“四责协同”机制，聚焦物品采购、设施建设、车辆维修、食堂管理等廉政风险点，研究制定廉政责任落实机制，以实际行动落实“一岗双责”。

（二）重点推进节能项目建设。深入推进“大抓落实 狠抓项目”活动，全力助推全县中心工作高质量发展。一是持续加强节能宣传工作。下半年，主要围绕粮食日、绿色出行宣传月，组织开展反食品浪费、绿色出行、垃圾分类等宣传活动；二是扎实推动节能改造进度。着重推动5万元以上既有建筑和电梯、配电、照明、厨房设备等绿色改造；三是积极推广新能源再生资源。力争完成2个5万元以上的太阳能、地（水）源热泵等可再生能源项目；四是推进能源费用托管项目落地。推动县行政中心与能源服务公司达成合作，实现能源费用托管；五是做好示范创建工作。配合县水利局推动我县公共机构申报水效领跑者创建；积极准备迎接县行政中心国家节约型公共机构示范单位复核工作，确保通过复核。六是开展反食品浪费工作成效评估工作。组织对全县用餐100人以上机关食堂反食品浪费工作成效评估工作，确保通过市抽查达标。

（三）从严从紧公车管理。严格规范公务用车管理使用工作，加强车管中心公车运行维护及司勤人员教育培训，切实提高公务用车保障能力及服务质量。

（四）规范管理办公用房。持续做好办公用房的日常管理工作，做好办公用房的维修及物业管理工作;牢固树立服务意识，做好行政中心各项维修维护工作，及机关食堂日常管理、监督、指导工作。加强水、电、气的安全检查，及时消除安全隐患。

四、对县委、县政府工作的意见建议

无