2023年以来，奉新县机关事务管理中心在县委、县政府的正确领导和市管中心的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实县委、县政府各项决策部署，以高质量发展为总目标，以数字化改革为引领，以重保障、优服务、强管理为主攻方向，全面促进保障水平、服务品质和管理效能新提升。

一、上半年工作任务完成情况

（一）主要措施及工作成效

1.强化党建引领提升。围绕党建引领，深化学习，继续深入推进党史学习教育，充分利用中心组学习、学习强国等形式开展学习教育；不断规范“三会一课”，扎实开展组织生活会、民主评议等活动。截至目前，已开展6次主题党日活动，2次红色教育基地参观学习。围绕党风廉政建设工作任务和工作要点，聚焦全面从严治党，强化监督制约，严格执纪审查，加强自身建设，压实压紧“两个责任”；召开党风廉政建设大会，传达警示教育精神；开展典型案例·以案促治活动；定期开展廉政教育，常态化对办公用房、公务用车等重点领域、关键环节、重要岗位进行监督检查。

2.做好公务活动保障。严格执行公务接待审批制度，落实“五单合一”，建立重要领导来奉记录台账，开展个性化接待服务。完成宜丰县机关事务管理中心来奉学习交流活动接待任务以及全县公共机构能源资源节约暨垃圾分类示范工作现场推进会会务服务保障工作等。

3.抓实节能管理工作。截至目前，全县党政机关已全部建成节水型单位，县审计局等10家党政机关完成申报创建节约型机关材料报送；完成组织全县公共机构干部职工下载“绿宝碳汇APP”下载注册，逐步推动公共机构低碳积分制（绿宝碳汇）奉新分平台建设；顺利开展“垃圾分类 党员先行”倡议、第三届公共机构绿色出行低碳达人赛以及“4.22 世界地球日”“中国水周”“世界水日”主题宣传等活动；完成城管局食堂节能改造和高新园区节能灶改造，2个节能改造项目。

4.抓牢公务用车管理。制定2023-2025年公共领域新能源汽车推广目标，顺利完成全县党政机关单位公车数据通报工作。截至6月，出车2500台次，安全行驶89万公里，圆满完成跨区域公务出行和基层公务出行保障工作。

5.优化机关综合服务。完成护城河草鱼投放200尾、观赏锦鲤1500尾；完成机关大院体育馆设施设备采购和装配，制定下发《奉新县机关大院体育馆管理制度（试行）》，并于5月4日-14日成功举办“奋进新征程 建功新时代”2023年县机关大院“供电杯”气排球比赛；开展用电安全大排查、除“四害”和白蚁防治、车辆摸底排查等活动；做好县行政中心群楼维修相关工作，实施各类维修维护工作260余次。

6.加强办公用房管理。投资约133万元，实施县行政中心主办公楼及人大、政协楼卫生间节水改造；组织召开落实全市办公用房专项检查问题整改推进会，参照《关于全市办公用房专项检查工作情况的通报》，对奉新县办公用房存在违规使用现象的8家单位，要求及时整改，并强化督促检查，确保整改到位。

7.服务经济社会发展。积极参与文明创建和书院社区结对共建，组织志愿者前往星光现代城小区开展“创卫”达30余次；加强与江西中再生环保产业有限公司、曼资纺织有限公司等客商的对接沟通，扎实推进招商引资工作。

（二）工作亮点

1.厉行勤俭节约，坚决杜绝餐饮浪费。深入贯彻落实习近平总书记关于制止餐饮浪费行为的重要指示精神，通过播放制止餐饮浪费行为的宣传片、发布倡议书、设置提示牌等形式营造节约粮食的氛围。落实公共机构反食品浪费工作成效和通报制度，加强食品在采购、存储、和加工等环节减损管理，抓好用餐节约，常态化开展“光盘行动”，组织开展全县公共机构食堂的评估工作，今年对乡镇完成评估不少于三分之一，县直部门逐步推行，三年全面完成，对评估为优秀食堂进行授牌，持续提升全县机关食堂精细化管理成效。

2.深化公车改革，破解基层公务出行难题。在跨区域公务出行方面，依托全省公车管理“一张网”，实现异地出行，高铁连通，异地保障。既可以减少公车长途行驶，绿色低碳节约，又可以便捷、经济地保障好异地出差“最后一公里”。在基层公务出行方面，通过社会化租赁方式，推进公务用车改革，有效缓解公务出行用车压力，引入竞争机制，提高服务质量，降低租车费用。

3.强化数字赋能，推进绿色低碳转型。为合理控制能耗提供数字依据，实现能耗管理的有效监控，引入了市场机制，第三方是由省、市确定的，既能加快能源监测系统安装（去年乡镇完成了7个，澡溪乡、石溪管委会、东垦场、甘坊镇、冯川镇、赤岸镇、澡下镇，今年计划其他11个乡镇全面完成，县直的重点是学校和医院等耗能大的单位，今年需要与教育局、卫健委一起共同推进），又能有序开展能源审计（去年县直单位完成了2个,法院和公路中心，今年已经完成3个,检察院、住建局、高新园区，至少还要再完成1个任务）。

二、存在的困难和问题

一是能力素质有待进一步提升。单位干部队伍素质、年龄结构、知识层次参差不齐，难以适应机关事务管理工作的新要求、新任务。

二是责任落实有待进一步加强。对管理保障服务中存在的问题和矛盾，前瞻性和预判性不够，对机关事务改革与发展工作中出现的新情况、新问题思考和研究不够。

三是创新意识有待进一步强化。在机关大院的管理、设施设备维修升级改造等方面，思路不够开阔。

四是工作作风有待进一步深入。干部职工活力稍显不足，工作细节、服务质量和工作效率不平衡性依然突出，积极应对和解决服务对象供需矛盾的能力不够强。

三、下半年工作打算

2023年，全县机关事务工作将以党的二十大精神为统领，深入贯彻落实习近平总书记对机关事务工作的重要指示精神，坚持稳中求进工作总基调，按照县委县政府和市管中心统一部署，抓重点、补短板、强弱项，重点推进以下工作。

（一）提高政治站位，加强党对机关事务工作的全面引领。坚持把政治建设摆在各项工作首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神、党的二十大精神，坚决落实中央和省市县委、县政府决策部署，坚持以政治建设为统领，突出政治标准、强化政治担当、严守政治纪律，把党的领导贯穿于机关事务工作全过程，促进党建与业务深度融合，为推进全市机关事务工作高质量发展提供坚强的政治保障。

（二）把准目标方向，全力推动机关事务标准化、信息化。一是着力提升公务接待服务水平，严格执行中央、省、市、县有关文件精神，健全完善信息反馈、请示报告、财务运行等重要工作制度，进一步推进公务接待规范化。二是以安全、高效、规范、节俭为原则，以深入推进公务用车标准化试点工作为依托，补充制定完善各项工作制度，形成服务保障有标可依、管理效能有标可量、职能建设有标可循的公务用车标准化运行工作新格局，继续推进标准化公务用车体系建设。三是结合常态化疫情防控和党政机关集中办公区卫生保洁实际，从合理配置人力物力资源，节约降低运行成本，提升卫生保洁服务效果出发，起草《党政机关保洁服务规范》，达到标准上规范、经济上合理、效果上显著的目标。四是强化办公用房制度化、档案化管理，推进全县办公用房动态管理、统一调配，减少闲置浪费，实现办公用房集约高效利用。五是提升能耗监测信息化水平，强化水、电等重点能源消耗数据的统计监测，提高能耗监测数据的真实性、完整性，为能源节约可控提供数据支撑。

（三）推进节能减排，加快生态文明建设进程。一是实施绿色生活创建，深入开展节约型机关、绿色商场、绿色建筑、绿色社区、绿色（清洁）家庭、绿色出行等创建活动。推广绿色低碳生活方式，实施粮食节约和塑料污染治理等专项行动，开展“光盘行动”等反食品浪费活动。二是深入推广碳普惠制度，建立公众绿色消费积分激励长效机制，全面推行公共机构低碳积分制(绿宝碳汇)，推动公共机构低碳积分制(绿宝碳汇)奉新分平台建设，实施大型活动碳中和。三是提高建筑能效水平，积极促进冶城职校二期400千瓦屋顶光伏建设，力争新增屋顶光伏建设的城区公共机构1处。四是推广应用新能源汽车，推动公共机构带头使用新能源汽车，更新用于机要通信和相对固定路线的执法执勤、通勤等车辆时，原则上配备新能源汽车，实现公务用车新增或更新的新能源汽车配比不低于30%。提高新能源汽车专用车位、充电基础设施数量，鼓励单位内部充电桩向社会开放。五是制定出台全县公共机构生活垃圾分类和资源循环利用示范工作实施方案，至少建成3个垃圾分类示范单位，推动生活垃圾分类走深走实，不断提升生活垃圾分类“知晓率”“参与率”“投放准确率”，通过典型示范带动全县公共机构工作提升。六是加强节能日常宣传，组织好塑料污染治理、制止餐饮浪费、垃圾分类、节能宣传周等主题宣传活动。

（四）加强自身建设，提升后勤保障服务能力。一是强化机关干部队伍建设，实施政治能力提升、综合素质提升、岗位形象提升“三个提升工程”，组织开展业务大培训、岗位大练兵，突出技能技巧、礼仪礼节等专业化培训，打造一支素质高、业务精、作风好的机关事务工作队伍。二是健全完善奖惩机制，完善干部职工评价考核机制，充分做到奖优罚劣、奖罚分明，为实干者鼓劲、为担当者负责，激励广大机关事务工作者在新时代有新担当新作为。三是持续转变机关作风，深入开展党的优良传统和作风教育，持续开展模范机关创建活动，注重在重大公务活动服务工作中锤炼作风、在急难任务中锻造作风、在履职坚守中培塑作风，切实把好作风弘扬在新时代，让优良作风成为机关事务中心亮丽名片。

四、对县委、县政府工作的意见建议

无意见

五、获得国家、省市奖项

根据《江西省人民政府办公厅关于2022年度全省公共机构节能工作考评结果的通报》（赣府明〔2023〕9号）文件，我县2022年度全省公共机构节能工作获评优秀。