奉新高新园区2024年工作总结和

2025年工作打算

2024年以来，在县委、县政府的坚强领导下，园区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、党的二十届三中全会以及习近平总书记考察江西重要讲话精神，聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，以“大抓落实、狠抓项目”活动为抓手，统筹推进招商引资、项目建设、改革创新、平台拓展等中心工作和重点任务落地落实，为我县工业经济高质量发展提供坚实有力支撑。

一、主要工作开展情况

（一）以党建引领为旗帜，凝聚园区奋斗新力量

1.抓细学习教育培训。强化理论武装，严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，推动理论武装走深走实，今年以来共开展党工委理论学习中心组学习11次；落实党员培训，制定年度党员干部教育培训工作计划，分层次开展了学习贯彻党的二十届三中全会精神培训班两期。开展党纪学习教育，推动各支部原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》，支部书记带头上纪律党课。加强业务培训，扎实开展了发展党员工作、基层党建信息化平台操作、组织生活会等业务培训三期。

2.抓牢意识形态工作。积极投稿报道，园区主要围绕招商引资、项目建设、营商环境等重点工作积极撰稿，截至目前共计上稿78篇，其中《人民日报》江西客户端6篇、江西日报6篇、中国江西网1篇、宜春日报12篇、学习强国36篇、奉新发布20篇。加强意识形态监督检查，常态化分级开展政治谈话，累计开展意识形态检查督查18次。

3.扎实开展党建活动。广泛开展“读红色家书，唱红色歌曲，讲红色故事，做红色传人”活动，增强党组织政治引领力。组建10支党员先锋突击队，在车间设立68个党员示范岗和责任区，深入开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，常态化组织开展岗位练兵、技能比武等活动。创新党支部工作方式方法活动，宁新党支部相关做法入选《宜春市党支部建设创新实践40例》；深化红色动力车间创建活动，深入企业走访调研100余次，打造宁新新材、紫宸科技等8个红色车间示范点。

4.积极推动企业落实社会责任。持续开行“初心号·红色专列”，九岭锂业向乐行公益捐赠100万元善款助力公益事业，南美伊在奉新一中设立“希望工程·南美伊公益基金会”奖学金。

（二）以产业升级为导向，锻造经济增长强动力

1.招商引资有所突破。今年以来，共计外出招商9次，共计召开项目入园联审会3次，同意9个项目落户园区，总投资16.16亿元。硝酸钾项目、纺织服装项目正在积极对接引进中。

2.项目建设如火如荼。一方面紧盯重大项目建设进度，今年以来园区共有重大项目15个，目前奉新时代一期、九岭硅业等7个项目已建成投产；玄武岩纤维项目窑炉基础已开始施工，厂房正在改造。

（三）以改革创新及人才科技为驱动，铸就经济发展新引擎

1.改革创新不断深化。改革方案有序推进，《奉新高新技术产业园区人事和薪酬制度改革总体方案》已于十月经县委常委会审议通过并正式发文，目前正根据方案修订内设机构岗位聘用办法（试行）、内设部门和个人绩效考核办法（试行），报县政府审批后试行。社会管理事务得到有效剥离，已出台新“三定方案”，明确不再承担社会事务管理职能并撤除相应的办事窗口或场所，将先前派驻的3名扶贫帮扶干部全部召回；化工园区已于今年九月通过省政府认定，为重大项目落户园区奠定了坚实基础；园区对规上企业进行了数字化预判，其中L6以下企业有57家，L6以上企业33家，并对L4以下企业进行了政府出资，企业免费升级至L4共完成15家，极大提升了园区企业数字化水平。同时助力规上企业贯标认定。

2.人才科技不断加强。广纳四海英才，先后组织重点企业赴北京、成都、南昌等地开展人才招聘，全年共引进产业人才800余人，其中研究生以上学历56人。踊跃举荐人才，协助赣锋锂业朱实贵入选“赣鄱俊才”支持计划，协助企业申报“赣鄱英才”人才计划项目、科技口各类人才项目共计11个。协助企业解决科技创新资金短缺问题，为29家企业发放“科贷通”共计8460万元；推动企业提升科创实力，积极培育和发展新质生产力，协助云威新材料申报省重点研发——重点项目；促成九岭锂业与中国科学院合作对接，C类先导项目已立项；协助企业申报宜春市自主研发项目140项；协助宁新、九岭、云威等企业申报产业链科技创新联合体。

（四）以平台拓展为基石，注入园区发展新活力

1.基础设施工程建设紧锣密鼓。园区今年以来共有7个基础设施相关工程，其中化工集中区废水防控系统初期雨水收集池等一期附属工程、气体防护站工程、集中供热管网及基础配套设施工程（二期）等3个工程已完工并投入运行；220KV火田变电站场地已交付供电部门建设完成总工程量40%；南区三期土方及璞泰来二期土方平整工程目前已完成约500亩土地平整，拆迁猪场、厂房各一个，迁移坟墓5000余座；集中供热管网及基础配套设施工程（一期）达到序时进度；集中供热管网及基础配套设施工程（三期）已完成总工程量20%。

2.“腾笼换鸟”稳步推进。积极整合低效（僵尸）企业、闲置用地，提高亩均效益。截至目前，共盘活转让闲置土地692亩。

（五）以营商环境为阶梯，提升园区形象新高度。

1.协调解决发展难题。协助企业解决发展资金周转难的问题，今年以来通过“财园信贷通”为园区75家企业发放贷款，共计金额达4.16亿元。协助企业解决生产经营过程中的问题，挂点干部落实“店小二”制度，下沉企业每月“三问”，已收集安迪科、恒乔科技等22家企业反映困难问题26个，目前已协调解决24个；同时结合政企圆桌会、政府政务服务代表等制度，为奉新时代、九岭硅业等6家企业解决困难问题11个。

2.多元化解矛盾纠纷。加强与职能部门协作配合，紧密联系县委政法委、公安局、应急管理局、人社局等部门，不断健全矛盾纠纷调处机制，同时发挥“老卢调解工作室”作用，及时高效化解各类矛盾纠纷，依法保障企业及其职工合法权益，营造良好“平安园区”法治环境。截至目前已调解130余起矛盾纠纷，共计涉案金额达3700余万元，调解成功率达93%。

（六）以安全环保为底线，筑牢园区发展新屏障。

1.多措并举筑牢安全防线。加强关键时间节点督促，分别于年初、安全生产月、年末等关键时间节点召开园区安全生产工作部署会议，督促引导企业重视安全生产工作。加强安全生产检查，截至目前联合应急管理局、消防大队等职能部门会同专家组织拉网式安全生产检查3次，共排查企业及九小场所240余家次，排查隐患916条，正在督促企业有序整改中。

2.多策并用改善环保现状。全力做好中央生态环境保护督察迎检工作，针对园区的两条信访投诉件均已全部整改完成。加强雨污分流管理，对主管网及企业管网开展雨污管网排查，发现问题百余条并已全部整改完成。加强废气监管，定期督促提醒飞宇新能源、中江纺织等重点涉气企业确保废气收集处理设施有效运行，避免出现异味扰民现象。及时协调解决环保投诉问题，今年共受理市政府投诉热线12345平台工单71条，群众反映情况25条，均得到有效解决。加强环保隐患排查，定期联合生态环境局对园区企业进行环保检查，涉及企业170余家，排查问题230余个，均已全部整改到位。

二、2025年工作安排和打算；

2025年以打造一个国家级及省级绿色园区为核心目标，紧扣六个重点项目竣工投产、七个重点项目开工建设以及实现八个新目标为主线，全面提升园区的产业竞争力、创新驱动力、生态承载力和服务保障力，致力于将园区打造成为产业兴旺、生态宜居、创新活跃、治理高效的高新技术园区，为我县工业经济高质量发展贡献重要力量。

二、具体目标

2025年预期实现“1678”目标：

——“1”。成功认定省级绿色园区，力争申报国家级绿色园区。

——“6”。全力以赴确保玄武岩玻纤项目、激光智能装备项目、铷铯盐项目等6个重点项目竣工投产。

——“7”。全力促成高纯铌、钽金属综合利用项目，高容负极材料项目等7个重点项目开工建设。

——“8”。实现8个新目标。（1）打造特色非公党建并助力政企连心联动及人才工作成效显著；（2）再生资源实体企业力争突破120亿产值；（3）改革创新工作完成阶段性目标，正式推行《奉新高新技术产业园区人事和薪酬制度改革总体方案》，切实落实“管委会+公司”运营模式；（4）产业集群和数字化转型申报工作取得新突破，力争完成20家以上企业数字化升级改造达L6及以上，进入全省1000家赛马会之中；（5）打造D级化工园区，完成精细化工产业园规划；完成危化车辆停车场、实训基地等硬件设施建设；（6）进一步优化要素保障，完成火田220KVA变电站、集中供热管网及配套基础设施三期工程等基础设施建设；（7）盘活600亩以上闲置低效用地；（8）实现安全、环保全年“零”重大事故，“零”重点线索（问题）投诉。